職業安定法に基づく情報公開

事業所名　ペットワークサポート株式会社　　許可番号（11－ユ－301395）

取扱職種の範囲等

• 職種は全職種
• 地域は国内

手数料に関する事項

• 求人者から徴収する手数料（消費税別）については、以下の通りです。
  なお、届出手数料率は上限であり、実際の手数料については求人者と別途契約を
  取り交わすものとなります。

　<手数料>

• サービスの種類及び内容：手数料の額及び負担者
  
• 求人受理時の事務費用：０円
• 求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス【職業紹介サービス】：
  • 成功報酬
    【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】
    当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の40％
    【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】
    当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の40％
    

    ※上記金額に消費税は含まれておりません。別途加算となります。
    ※手数料支払いに要する手数料負担者は、求人者とします。

• 求職者からは、手数料は徴収いたしません。

苦情の処理に関する事項

求職者又は求人者からの苦情については、誠意をもって対応いたします。

苦情申出先：　職業紹介責任者　大澤　正己　　連絡先（048）788－1701

求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項

1. 求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱責任者は職業紹介責任者の大澤　正己です。
2. 個人情報の利用目的は、当社のプライバシーポリシーをご確認ください。
3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。当社の「個人情報適正管理規程」は以下の通りです。

個人情報適正管理規程

1. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者　大澤　正己とする。
2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う「１」に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
3. 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき、本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 大澤　正己とする。

返戻金制度に関する事項

• 当社は、返戻金制度を設けています。返戻金制度の内容は以下の通りです。

　<返戻金制度>

• 入社日前の退職：手数料の100%
• 入社日から１ヵ月以内の退職(無期雇用のみ)：手数料の50％
• 入社２ヵ月から６ヵ月以内の退職(無期雇用のみ)：手数料の10％
  
  ※有期雇用者の入社日以降の退職については、返戻金は発生しません。
  ※上記金額に消費税は含まれておりません。別途計算となります。
  ※返戻金支払いに要する手数料負担者は、求人者とします。
  

求人者に対する違約金制度に関する事項

• 当社は、違約金制度を設けています。違約金制度の内容は以下の通りです。
  
  求人者は、以下に定める通知義務に違反して求職者を採用した場合その他人材紹介料の支払いを不当に免れた場合は、支払うべき人材紹介料に加えて、違約金として、当該人材紹介料の2倍に相当する額を当社に支払うものとします。この際、求人者において、採用した求職者の職種や雇用形態を明らかにしないときは、獣医師を無期雇用した場合の人材紹介料を基礎として違約金を算定するものとします。
  1. 求人者は、求職者を採用した場合、当社所定の手続に従い、その旨を速やかに当社に通知するものとします。
  2. 求人者は、求職者について、既に第三者から紹介を受けていた場合又は求人者への応募若しくは求人者からのスカウトがなされていた場合は、その旨を速やかに当社に通知するものとします。
  3. 求人者は、求職者の応募を受けた日より1年間は、②の場合を含み、当該求職者の選考が終了した後であっても、当該求職者（求人者が採用して当社のサービスの利用料を支払った者を除きます）と直接連絡を取る場合には、その旨を事前に当社に対して通知するものとします。

求人者による契約解除について

• 求人者による、当社サービスの利用に関する契約の解除については、以下の通りです。
  
  中途解約について
  求人者は、当社所定の手続に沿って1ヵ月前に当社に通知することにより、当社との契約をいつでも解約することができます。